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我司召開領導人員2012年述職述廉綜合考核會議

發布時間：

2013-03-12

來源：

2013年3月8日上午，我司在19樓多功能廳召開了“2012年度省糧油集團直屬企業領導班子和領導人員述職述廉綜合考核會議”，公司總經理室9位高管分別結合2012年度的具體工作，從經營業績、思想認識、廉潔自律等方麵進行了言簡意賅的匯報，董事長邱衛，集團公司黨委副書記、紀委書記馬洪，總經理何軍，集團黨工辦主任、紀委副書記王煥榮，集團人力資源部經理匡逢春，集團黨務

 

    2013年3月8日上午，我司在19樓多功能廳召開了“2012年度省糧油集團直屬企業領導班子和領導人員述職述廉綜合考核會議”，公司總經理室9位高管分別結合2012年度的具體工作，從經營業績、思想認識、廉潔自律等方麵進行了言簡意賅的匯報，董事長邱衛，集團公司黨委副書記、紀委書記馬洪，總經理何軍，集團黨工辦主任、紀委副書記王煥榮，集團人力資源部經理匡逢春，集團黨務專幹周慧出席會議，公司中層以上幹部和部分員工代表列席聽取匯報。  
    述職述廉製度是黨針對企業高管進行民主監督的一項重要措施，對於加強和改進黨內監督具有十分重要的意義。一方麵有利於增強高管的自我約束力，時刻緊繃廉政勤政這根弦，起到將反腐敗關口向前推移的作用；另一方麵，通過公司高管向員工報告自己的工作，接受員工的監督、批評和建議，使我們的公司高管在具體的工作實踐中體現黨的宗旨。
    此次會議還針對公司高管的工作情況以及2012年度新選用幹部的情況進行了不記名的評分。會議過後，集團領導隨機抽取了四位員工進行了單獨談話，從各個層麵了解員工心目中公司發展、領導幹部的情況。會議在促進公司不斷優化自身、找準方向方麵起到了積極的作用。

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